2022年保险业主动离职率最高为市场销售(非代理商)编码序列_离职率23%保险营销人数将迎拐点

11月22日，深圳商报新闻记者获知我国保险业协会(下称“中保协”)在11月21日对外发布了《2022年中国保险行业人力资源报告》(下称“汇报”)表明，现阶段保险业从业者总数有大幅增长，人力资源效能也有所提高。（详细信息进一步了解济南市私人借贷可查看更多）但是，伴随着销售市场扩充，从业人员的素养明显下降，2022年主动离职率达到23%。报告指出，在三年迅速发展期以后、保险代理人(含委托代理人)预估将变缓提高甚至出现总数转折点。

整体来看，2022年保险从业人员人均产能相比2016年提高明显，且远远高于成本的提升。在其中保险中介公司平均原保险保费收益达831万余元，同比增加68%，大中型险企远远高于中小型险企;保险经纪公司平均原保险保费收益达216万余元，同比增长率达到41%，但是中小型险企增长速度远远高于大中型险企。

尽管人均产能提升明显，但值得关注的是，保险从业人员素养指标值较2016年明显下降，且已连续三年小于2014年的水准，汇报觉得通常是2022年获得博士学历人数占比有所降低，与此同时自2015年一部分认证考试撤销等因素而致;除此之外，优秀人才发展前景指标值较2016年也有所下滑，原因是员工主动离职率提升，各险企人才竞争愈发猛烈。

具体来看，2022年保险业主动离职率最高为市场销售(非代理商)编码序列的员工，积极员工流失率达23%，较去年同期调查的该数据信息增强了约8%，精算师(含商品、产品研发)以14%的员工流失率排名第二，而核查内部审计、办公室行政工作等编码序列工作人员比较稳定。

据问卷调查展示，在保险从业人员离职的原因中，“薪资竞争能力不够被同行业高薪职位挖墙角”变成第一大缘故，除此之外，“对个人职业规划不满意”、“追求完美家庭与工作均衡”、“不适合公司企业文化或管理风格”等都是主要因素。

公开资料显示，近些年，保险从业人员，尤其是业务员总数逐渐猛增，2014年底，保险代理人(含委托代理人)总数为325.29数万人,2015年、2016年、2022年末分别是471.29数万人、657.28数万人、806.94数万人，本年度提高总数分别是146.00数万人、185.99数万人、149.66数万人。

业内人士认为，在近几年保险代理人总数高速发展之后，因为保险理财产品转型发展和总数持续增长，造成竞争压力增加，一部分业务员收益减少;保险科技针对中介市场的冲击慢慢呈现，保险营销的方式和需求逐渐变化;监管部门已明确指出提升本人保险经纪人标准化管理的需求，包含招考与职业备案、业务流程与产品限定、专业技能与培训管理制度创建、违法违规行为惩罚等多种因素，未来几年内业务员总数增长速度可能变缓，甚至出现减少的状况。

值得一提的是，人寿保险“大哥”中国人寿保险在2022中后期财报数据中就曾提及，该公司在个险渠道一方面继续坚持扩量提质增效的队伍发展策略，另一方面进一步严苛征募规范，尤其是加强年青优秀人才征募，与此同时积极解除合同低业绩考核工作人员。2022上半年度，中国人寿保险个险渠道季均有效人力受总人力资源下降危害，较2022年末小幅度降低5.6%，但长期保障型商品销售人力资源规模较2022年同时期提高31%。

国祥金服拥有资深银行贷款经验：专注抵押贷款、 房屋抵押贷款 、企业贷款、票据税贷、二次抵押贷款、汽车抵押贷款、经营贷、消费贷、装修贷、薪资贷、个人公积金及社保贷；无公司/空壳/双 刚/黑/名单/单签/高评高贷/双拼房/网红盘/毛坯房/农民房/军产房以及垫资赎楼等皆可操作， 专业解决银行贷款难题，咨询请添加王经理微信：13926540341（手机同号）。

免责声明：部分图文来源网络，文章内容仅供参考，不构成投资建议，若内容有误或涉及侵权可联系删除。