惠州如何成为椰树集团总经理?

3月25日，海南椰树集团官方微博发布的招生广告有车有房有高薪，一定有漂亮帅哥追再次引起热议。

与其他企业的招聘信息不同，海南椰子集团的招聘广告写着椰子集团培训副总经理学校再招生，广告还注明博士生年薪33.6万，月薪2.8万；硕士年薪25.2万，月薪2.1万；本科年薪16.8万，月薪1.4万。

椰树集团承诺，除了入职工资高外，每年还会增加20%的工资。入职第九年，博士生年薪可达108.69万，月薪9.06万；硕士生年薪81.52万，月薪6.79万；本科生年薪54.34万，月薪4.53万。升任椰树集团副总裁后，年薪108万，有贡献奖励600万海景房、1000万别墅、分红股权。

如何成为椰树集团总经理？根据招聘通知，你需要经历三个层次。第一大关是上市6年，经过4个岗位的实践，升职4次，达到十九学会；第二大关是下车间任子(分)公司副总裁3年，达到两学会；第三大关是进集团经营团队当副总裁5年，具备十懂技能，14年后可当集团总经理候选人，按排名顺序排名第一。

去年，因招聘广告引起争议，集团道歉

椰子树集团作为一家知名的大型企业，为什么在公开招聘中提出明显的非法条件？包含明显非法内容的招聘信息如何登录省级人力资源市场官方信息发布平台？该集团是否存在其他非法就业行为？扣财产和996加班真的有利于企业的发展吗？媒体进行了调查。

花16年时间培养一名高管的成本约为330万至350万元。我们有30多年的经验和教训，我们不想引进人才作为镀金平台。赵波还表示，集团目前没有人才流失问题。

中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林佳表示，《劳动法》明确规定，用人单位不得要求劳动者以其他名义提供担保或者索取财产。违反这一规定的，劳动行政部门应当责令其改正或者行政处罚，这并不意味着任何人都可以自愿做。

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